COMUNICADO

SEGUIMOS SIENDO DESOÍDOS

DENUNCIAMOS LA FALTA DE ATENCIÓN A NUESTRO RECLAMO:

PRECARIA SITUACIÓN CONTRACTUAL

CONGELAMIENTO DESDE EL AÑO 2007 DE LOS MI CON LOS QUE HOY SE RETRIBUYE A LOS TRABAJADORES Y A LOS DOCENTES QUE PARTICIPAN DEL PROGRAMA

ESTRATEGIAS DILATORIAS, EVASIVAS Y OBSTACULIZADORAS DE LA TAREA

Desde la llegada del Ministro Bullrich y sus asesores venimos reiterando nuestra situación sin lograr más que promesas incumplidas y respuestas dilatorias. En este período la Directora de Planeamiento, Mercedes Miguel, y los asesores Juan Ignacio Maquieyra, Sergio Siciliano e Ignacio Curti no han dado una respuesta satisfactoria a nuestra demanda y ni siquiera han podido exponer un argumento coherente ni una propuesta. Han hecho promesas que no cumplieron, unos han negado los dichos de otros y desconocido lo tratado en las reuniones anteriores, para pedirnos que “tengamos paciencia” para tomar conocimiento de nuestra situación. Además de que estas estrategias evidencian la clara desresponsabilización de estos funcionarios, constituyen una nueva muestra de la desatención de esta gestión a los graves problemas que ponen en riesgo la educación pública. Para el día de la fecha se organizó una asamblea de los trabajadores del Programa, que se convirtió en una multitudinaria asamblea de trabajadores precarizados de la educación de la Ciudad, dado que en el día de ayer se comunicó a más de 80 trabajadores de diversos programas y direcciones la finalización anticipada o brusca reducción de sus contratos. De esta asamblea participaron UTE – Ademys – ATE y se contó con la adhesión de algunos legisladores. En el marco de esta movilización se visitó la Comisión de Educación de la Legislatura y se realizaron reuniones con las autoridades. La estrategia de la gestión es dividir al colectivo de trabajadores precarizados, justificando los recientes despidos por las exigencias de estabilidad de los otros equipos. Como Trabajadores del Programa Fortalecimiento Institucional de la Escuela Media exigimos:

1) Inmediato pase a horas cátedra.

2) Aumento del valor del MI para el pago a los docentes

3) Garantía de continuidad del Programa.

Recibimos adhesiones, contactos y propuestas a la siguiente dirección: apoyoafortalecimiento@gmail.com.

RADIO ABIERTA

El jueves 6 de mayo los trabajadores de la educación del Programa Fortalecimiento Institucional de la Escuela Media hemos realizado una Radio Abierta y fuimos recibidos por la Directora de Planeamiento Educativo Mercedes Miguel, quien solamente nos garantizó la continuidad laboral, pero sin definiciones acerca del necesario y urgente incremento salarial, ni la continuidad del Programa.
Pareciera que las nuevas formas de ajuste no toman la de una “cirugía mayor sin anestesia”, sino el formato de una progresiva quita de fondos y recursos que agravan las condiciones actuales EN DETRIMENTO DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA.

Recibimos adhesiones a la siguiente dirección: apoyoafortalecimiento@gmail.com

En marzo de 2001 se creó el Programa Fortalecimiento Institucional de la Escuela Media de la Ciudad de Buenos Aires, dependiente de la Dirección General de Planeamiento Educativo, con el objetivo de mejorar los niveles de retención y los aprendizajes en las escuelas de nivel medio de gestión estatal del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a fin de asegurar la continuidad de los estudios de todos los alumnos y enriquecer el sentido de su permanencia en la escuela. En este sentido, el Programa se propone generar y consolidar aquellas condiciones institucionales favorables al trabajo de equipos docentes en proyectos que se orienten hacia la inclusión educativa de todos los estudiantes. Proyectos que, sustanciando el Proyecto Escuela, permitan acompañar y orientar las trayectorias escolares de los alumnos, a fin de enriquecer su experiencia escolar, mejorar sus aprendizajes, y encontrar sentido a la continuidad y finalización del ciclo medio obligatorio, acompañando también la definición de sus proyectos post-secundarios.

Actualmente, los trabajadores de la educación del Programa denunciamos su vaciamiento y nos encontramos en estado de alerta y movilización dada la precarización y discriminación laboral de la que somos objeto.

Desde que asumió esta gestión de gobierno no hemos logrado ser escuchados en nuestro reclamo; jamás hubo respuesta favorable al pedido de condiciones dignas de contratación.

Somos los únicos trabajadores que seguimos cobrando con la unidad de pago módulos institucionales cuyo valor está congelado desde el año 2007.

Exigimos:
1) El inmediato pase a horas cátedras de todos los trabajadores y la estabilidad laboral.
2) El urgente incremento de la unidad de pago.
3) La definición de políticas públicas que garanticen la continuidad del Programa.